在短短的2天和11天之间，太阳队经历了两次从季后赛出局的惨痛现实，随后迅速做出了决定，炒掉了蒙蒂-威廉姆斯和沃格尔教练。太阳队的老板伊什比亚，他的行事风格被众人所知，他决策果断，行动激进，甚至在昨天常规赛结束，今天就宣布换掉了主帅布登霍尔泽。

布登霍尔泽的合同还有四年四千万美元的保障，但这并没有影响到太阳队换帅的决心。自从伊什比亚接手太阳队以来，三年的时间里，球队的工资加上奢侈税的支出已经达到了惊人的8.55亿美元。如果把蒙蒂、沃格尔、布登霍尔泽的工资以及分手费算上，太阳队的总支出已经超过了10亿美元。然而，这样的投入并没有换回同样的回报，球队的战绩起伏不定，只有一个赛季赢得了系列赛，一次被横扫出局，还有一次甚至无缘季后赛。

据报道，太阳队炒掉布登霍尔泽只是这个夏天整顿的开始。他们计划交易凯文-杜兰特、布拉德利-比尔等核心球员，同时还需要决定总经理詹姆斯-琼斯的去留。太阳队的待办事项堆积如山，但在这之前，他们最需要做的可能是找出导致混乱的根源。

伊什比亚作为一个非职业篮球背景的老板，他的决策方式备受争议。他是否应该继续主导球队的运作？这是一个值得思考的问题。在职业体育圈，很多老板会亲自参与球队的运作，但真正成功的老板，往往懂得“识人”的重要性，知道何时该放手让专业的人做专业的事。

以伊什比亚为例，他在成为太阳队老板后的初期，曾表示会耐心倾听、多学习。但不久后，他就亲自操盘了大牌球员的交易，如杜兰特的交易。现代体育管理的本质是系统的协调，而非个人意志的肆意展现。然而在伊什比亚的时代，太阳队看不到总经理负责制的痕迹，伊什比亚的个人意志过于明显。

伊什比亚虽然有过在NCAA打球的经历，但他更多是扮演陪练和兼职助教的角色。他的“篮球智商高”的评价并不等同于他具备强大的运作能力。后来他通过创业成功，对篮球的热爱使他渴望成为球队老板。然而他的决策方式却屡次引发争议。

比如在他主导的杜兰特交易中，他直接与篮网老板蔡崇信电话沟通完成交易，而非由总经理琼斯操作。这种决策方式与琼斯的保守风格截然不同。琼斯重视选秀，注重团队建设，而伊什比亚则更倾向于大刀阔斧的改变。从杜兰特交易开始，通过公开新闻和内幕报道可以看出琼斯的参与度极低。伊什比亚和他的CEO约什-巴特尔斯坦在交易谈判和球队运营中扮演了更重要的角色。

在沃格尔的执教过程中，当球队战绩不理想时，伊什比亚甚至会直接走进更衣室与沃格尔讨论战术和用人。这种直接的干预方式导致了沃格尔和布登霍尔泽的离任。然而伊什比亚也有做出明智决策的时候，比如他亲自出面招募泰厄斯-琼斯这样的底薪球员。

然而伊什比亚的问题在于他过于热衷于独断专行的决策方式。他常常在篮球运营方面做出重大决定，这让人感到头疼。他更适合在球队需要帮助时提供支持，而不是独断专行地做出影响球队命运的大决策。这可能是他作为球队老板需要学习和改进的地方。

与其他成功的NBA球队老板相比，如勇士的拉科布和尼克斯的多兰，伊什比亚还需要学习如何平衡自己的热情与专业团队的协作。拉科布一开始就懂得“专业的人做专业的事”的道理他虽然有过不喜欢某笔交易的时刻但他听取了管理层的建议完成了交易。而多兰则是在一次次碰壁后懂得了这个道理并聘请了莱昂-罗斯这样的超级经纪人来帮助球队做出明智的决策。

所以回到问题：当NBA球队老板需要懂球吗？答案或许并不是最重要的他们需要的是“识人”的能力能够分辨何时该自己做决策何时该放手让专业的人做专业的事。这才是成功的关键所在。